(目的)

第1条　この規程は、職員の自らの意思に基づく降格に対する希望を尊重し、希望を承認することにより職員の心身の負担を軽減するとともに職務に対する意欲を喚起することで、組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、由良町職員の給与に関する条例(昭和32年条例第19号)に規定する給料表の適用を受ける職員のうち職務の級が4級以上の者で次の各号のいずれかに該当する者とする。

(希望の申し出)

第3条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)を任命権者に提出するものとする。

(申し出の承認)

第4条　任命権者は、職員から降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について希望職員の勤務実態、健康状態を把握し、申し出を判定し、その結果を降格希望承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(降格後の給与)

第5条　降格者の給与については、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年規則第16号)第20条の2第1項の規定による。

(再度の昇格)

第6条　この規程に基づき降格した職員について、降格を希望した事由がなくなった場合は、昇格希望申出書(様式第3号)を任命権者に提出しなければならない。ただし、第2条第1号により降格希望を申し出た者については、降格を希望した日から2年を経過していない者は申し出ることができない。

(その他)

第7条　この規程の施行について必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。