(趣旨)

第1条　この規程は、由良町職員の超過勤務(正規の勤務時間を超えてする勤務(週休日及び休日において正規の勤務時間中にする勤務を含む。)をいう。以下同じ。)の手続について必要な事項を定め、超過勤務の抑制と適正化を図るものとする。

(超過勤務の原則)

第2条　職員は、この規程に定める手続きを経なければ超過勤務をすることができない。

(超過勤務命令)

第3条　主管課長は、その所掌事務に関して第6条第2項各号のいずれかに該当する事務が発生した場合において、職員に超過勤務を命ずる必要があるときは、超過勤務命令書(別記様式)を作成し、次条に定める超過勤務命令を発する権限を有する者(以下「超過勤務命令権者」という。)に回付しなければならない。

(超過勤務命令権者)

第4条　職員の超過勤務命令は、総務政策課長が発する。

第5条　削除

(超過勤務命令の制限)

第6条　超過勤務命令は、超過勤務手当を支出すべき予算がある場合でなければ、これを発することができない。ただし、災害の発生その他緊急を要する場合はこの限りでない。

(超過勤務の確認)

第7条　職員は、超過勤務のため登庁したとき及び超過勤務を終え退庁するときは、当直員にその旨を通知しなければならない。ただし、庁外において超過勤務をする場合はこの限りでない。

(超過勤務命令書の提出)

第8条　主管課長は、毎月5日までに所属職員に係る前月分の超過勤務命令書を総務政策課長に提出しなければならない。

(庁外における超過勤務の取扱い)

第9条　職員が第6条第2項各号の理由に該当して庁外において超過勤務を必要とする場合は、勤務場所に出向し、又は帰庁するために要する時間を含まないものとする。